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PARA TENER EN CUENTA SOBRE EL DERECHO A LA SINDICALIZACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA

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La constitución política de Colombia del año 1991  es la base sobre la cual se fundan las relaciones colectivas, podemos ver en los artículos 39, 55 y 56 los derechos a la sindicalización, la negociación colectiva y la huelga respectivamente. Los trabajadores en Colombia tienen el derecho constitucional a asociarse en sindicatos para mejorar sus condiciones salariales y laborales. La manera de hacerlo es a través de la presentación de un pliego de peticiones y la negociación colectiva hasta llegar a un acuerdo, pero en  caso de no llegarlo pueden proceder a la huelga como un mecanismo de presión para mejorar sus condiciones.  Los empleadores están en la obligación de recibir el pliego de peticiones para entrar en una negociación con los trabajadores sindicalizados. Dentro de estos derechos los trabajadores gozan de igualdad de trato, derecho a participar en convenciones colectivas, escoger a sus representan...
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CORTE SUPREMA RATIFICA ILEGALIDAD DE LA HUELGA DE ACDAC CONTRA AVIANCA Al confirmar la improcedencia de la tutela instaurada por la Asociación Colombiana de Aviadores Civiles (Acdac),  la Corte Suprema de Justicia dejó en firme la sentencia de ilegalidad de la huelga de pilotos de Avianca , llevada a cabo entre el 20 de septiembre y el 12 de noviembre del año pasado.  Es bueno informar que dicha huelga ha sido la más larga en la historia del transporte aéreo de Colombia y, así mismo, la mayoría de los pilotos regresaron a sus labores un día después de finalizada, luego de que la Defensoría del Pueblo sirviera de mediadora.   Los elementos centrales de las decisiones de instancia son  no haber sido votado el cese por las mayorías establecidas legalmente y por recaer sobre un servicio público esencial.    Estos literales señalan que la suspensión colectiva del trabajo es ilegal cuando se trate de un servicio público y cuando no haya sido decla...
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